نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده

• صادق الهیاری

استادیار گروه جغرافیا،دانشگاه پیام نور

چکیده

مدیریت تحول آفرین شهری یک مدیریت پویا با مشارکت همه ذینفعان شهری و درسطوح مختلف توسعه شهری با هدف رفع چالش‌ها و ایجاد تغییرات مثبت شهری توسط مدیران و ساکنان شهری است. این نوع مدیریرت دارای مولفه‌های مختلفی است. هدف این مطالعه شناسایی مولفه‌های موثر در ایجاد مدیریت تحول آفرین شهری درکلان‌شهر اهواز است.پژوهش حاضر از نظر هدف،کاربردی و از نظرروش انجام، جزء روش‌های کیفی و روش گراند تئوری است. ابزار گردآوری اطلاعات و داده‌ها، مصاحبه ساختاریافته بوده است. جامعه آماری شامل، مدیران و برنامه‌ریزان شهری درکلان‌شهر اهواز بود. به صورت نمونه‌گیری هدفمند و با اشباع نظری 15 کارشناس برای مصاحبه‌ها انتخاب شد. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها و اطلاعات از تحلیل کیفی وکدگذاری مصاحبه‌ها بانرم افزار مکس‌کیودا (MAXQDA) استفاده شد.نتایج پژوهش درمورد مولفه‌های موثر در ایجاد مدیریت تحول آفرین شهری بااستفاده از کدگذاری‌ها منجر به شناسایی 36 مفهوم در قالب کدگذاری باز، 13 مقوله محوری و مولفه فرعی در قالب کدگذاری محوری، 3 مقوله انتخابی ومولفه اصلی در قالب کدگذاری انتخابی شد. بر اساس کدگذاری‌های صورت گرفته مولفه‌های موثر در ایجاد مدیریت تحول آفرین شهری اهواز شامل سه مولفه کلی ( تعامل و رهبری،فرایندهای توسعه‌ای و آینده نگری و نوآوری مدیران و شهروندان) می-باشند.نتایج مولفه‌های خرد نیز نشان داد که 13 مولفه خردمهم وجود دارد که مهمترین آنها مشارکت فراگیر شهروندان، شبکه سازی، آگاهی رسانی به شهروندان، رهبری در سطوح مختلف انسانی و جغرافیایی درکلان‌شهر اهواز هستند.

کلیدواژه‌ها

• شهرنشینی
• مدیریت شهری
• مدیریت تحول آفرینی
• مولفه‌ها و عوامل
• شهر اهواز